Contract Workplaces

O cómo crear una cultura diversa e inclusiva

En la actualidad, el trabajo es el fundamento de la organización social, impone una estructura temporal a la vida y determina el lugar que ocupamos dentro de la comunidad^[1].

Desde sus orígenes, el ser humano ha buscado congregarse con sus semejantes para mejorar sus posibilidades de supervivencia.

Los sanitarios acostumbran estar lejos de la vista y no suelen captar nuestra atención, a menos que no funcionen como corresponde. Sin embargo, estos espacios infravalorados llevan la carga simbólica de todos los prejuicios y de todos los sesgos que atañen a la inclusión y la diversidad en la oficina (puede resultar sorprendente lo que el diseño de los sanitarios es capaz de revelar sobre la cultura de la empresa). Pero actualmente, la forma en que se proyectan los baños está recibiendo mucha más atención gracias a una mayor visibilidad de los temas relacionados con las desigualdades y la identidad de género.

Existe una fuerte correlación entre la salud humana y la salud ambiental. Desde el aire que respiramos hasta el agua que bebemos, la vida en la Tierra depende de los recursos naturales y del medio ambiente que nos rodea.

Desde hace tiempo, todos somos conscientes de que las actividades del hombre  –incluida la forma en la que trabajamos– tienen un alto impacto sobre nuestro hábitat natural: la Tierra.

La informatización del trabajo, la inteligencia artificial y la automatización ya son parte de la realidad cotidiana que nos hablan de un futuro en el que las máquinas podrán hacer muchas de las tareas que hoy hacemos las personas.

Desde la Revolución Industrial, nuestro desarrollo económico ha seguido un modelo lineal basado en el supuesto de que los recursos naturales y la energía son ilimitados y fáciles de obtener. Pero esta ya no es una opción viable. El medio ambiente está sufriendo el impacto de un desarrollo insostenible y desmedido con graves consecuencias para todos.