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Caso práctico: L’Oréal Colombia

L’Oréal Colombia –empresa líder mundial en el sector de la industria cosmética, presente en el país desde 1993– operaba desde hace algunos años en unas oficinas de 2.500 m2 situadas en una zona exclusiva y de alto nivel en la ciudad de Bogotá

Caso práctico: Unión Europea Argentina

A principios de 2019, la delegación de la Unión Europea en la Argentina comenzó un proceso de búsqueda para el desarrollo de un nuevo espacio de trabajo

Tecnología para optimizar la experiencia laboral

La tecnología interviene en casi todos los aspectos de nuestra jornada laboral dando apoyo a la productividad y a una comunicación eficaz con los colegas y clientes. Esto la convierte en un factor clave no solo para el éxito del negocio, sino también para la satisfacción de los colaboradores

Los nuevos amenities

Dado que ya no necesitamos ir a un lugar específico para desarrollar nuestra actividad, la oficina hoy no es la ubicación predeterminada para trabajar; es un destino más que podemos elegir entre otras posibilidades

Caso práctico: L’Oréal Argentina

L'Oréal Argentina es una empresa líder mundial en el sector de la industria cosmética que está presente en el país desde 1962. Cuando la compañía decidió hacer un cambio en sus espacios de trabajo para que reflejaran y acompañaran su cultura laboral confió el diseño de su nueva sede a Contract Workplaces

Caso práctico: ABB Chile

Cuando la empresa multinacional sueco-suiza ABB –líder en innovación tecnológica desde hace más de 100 años– decidió renovar sus oficinas en Santiago de Chile, le confió el diseño de su nueva sede local a Contract Workplaces

Diseño asistido por inteligencia artificial

Las herramientas impulsadas por inteligencia artificial (IA) están teniendo un impacto significativo en muchas actividades del mundo actual, incluida la arquitectura

El arte ese gran atractor

En el marco de la disminución de la asistencia a la oficina luego de la pandemia, han surgido nuevas estrategias para hacer del espacio de trabajo un lugar más atractivo para los empleados, capaz de promover la satisfacción y el compromiso